A JYSK idén szeptemberben ünnepli 20 éves fennállást Magyarországon, augusztus 27-én pedig megnyílt az áruházlánc legújabb magyarországi üzlete Körmenden. Az új egységgel együtt már 101 áruházzal rendelkezik a vállalat hazánkban. Az új üzlet megnyitása jól tükrözi a vállalat elkötelezettségét a folyamatos fejlődés és a vidéki jelenlét erősítése iránt. A nyitások mellett a régebbi üzletek is folyamatosan megújulnak a JYSK új, fenntarthatósági és hatékonysági koncepciójának jegyében.

Az NRGreport „Női energia” cikksorozatban Staár Beatrix, a MET Csoport marketingkommunikációs igazgatója nyilatkozott: „Ma kevés olyan területet látok, ahol ennél többet tanulhatnék a marketingszakmán belül; hiszem, hogy ez az iparág ma nagyon meghatározó, éppen ezért sem lennék máshol. Mindig is fontosnak tartottam, hogy jó ügyek mellett álljak ki. Meghatározó energiavállalatként a kultúra és művészetek támogatása, a CSR is a feladataink közé tartozik, ugyanúgy, mint a tehetségek támogatása.”

A MOL mindig is nagy hangsúlyt fektetett a család fontosságára, mi sem bizonyítja ezt jobban, mint azok az intézkedéseik, melyek szerintük elengedhetetlenek a boldogság és a produktivitás szemponjtából. Ezek nem csupán a 13. havi bért, a csoportos egészségügyi biztosítást, valamint a szülői támogatást foglalják magukba, hanem a MOL Égigérő Óvodát, valamint az Égigérő Napközit is. Többek között ezekről is kérdezte a Femcafé Bán Zoltánt, a MOL HR igazgatóját.

Az egészségügy hosszú távon megtérülő és kockázatos üzlet. Könnyű ide befektetni, de nagyon nehéz azon keresni. Ezért sem jönnek tömegesen a külföldi befektetők a magyar szolgáltatói piacra – értékelte az aktuális piaci helyzetet a Portfolio-nak adott interjújában Haraszti Péter, a TritonLife vezérigazgatója.